中国电力工程顾问集团中南电力设计院

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员工培训

我院十分重视人才培养,把教育培训作为企业的一项战略任务，将其纳入企业的经营管理工作中。院设有职工教育委员会，建有完善的院（一级）、部门(二级)及网络学院三个层面的培训体系。每年年初制定职工教育培训规划和年度培训计划，使人才培训工作有序进行。
培训工作以岗位培训和继续教育为工作重点，以质量体系文件为执行标准，以培训效果评估为考核手段，采取积极有效的措施，鼓励职工参加各类适应性的岗位培训和继续教育，树立全员培训、终身教育的观念，促进全院职工队伍整体素质的提高。为我院又好又快地发展，培养一流的人才，提供一流的服务。